#実測

経歴書の年数では、仕事の仕方は分からない。点数をつけないGriftで、実在のOSSを4つ測ってみた

経歴書の年数や人月だけでは、その人がどんな仕事の仕方をしてきたかは分かりません。Cor.が点数も順位もつけないGriftを作った理由と、MBTIとの違い、実在のOSSを4つ測って見えたこと・見えなかったことを、紹介会社・SESの営業の方とエンジニアの方に向けて書きます。