엔지니어링 작성자 Terisuke
이력서의 연차로는 일하는 방식을 알 수 없다. 점수를 매기지 않는 Grift로 실제 OSS 4개를 측정해 보았다
이력서의 연차나 공수(맨먼스)만으로는 그 사람이 어떤 방식으로 일해 왔는지 알 수 없습니다. Cor.이 점수도 순위도 매기지 않는 Grift를 만든 이유와 MBTI와의 차이점, 실제 OSS 4개를 측정하여 보인 것과 보이지 않았던 점을 소개 회사·SES 영업 담당자 및 엔지니어 여러분을 위해 전합니다.
#Grift #OSS #CLI +2