工程 作者 Terisuke
简历上的年限，无法体现工作风格。用不打分的Grift，测评4个真实的开源项目
仅凭简历上的年限或人月，无法了解一个人具体是如何开展工作的。本文面向人才中介公司、SES销售人员及工程师，阐述Cor.打造不打分也不排名的Grift的缘由、其与MBTI的区别，以及通过测评4个真实的开源项目所看清与看不清的内容。
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仅凭简历上的年限或人月，无法了解一个人具体是如何开展工作的。本文面向人才中介公司、SES销售人员及工程师，阐述Cor.打造不打分也不排名的Grift的缘由、其与MBTI的区别，以及通过测评4个真实的开源项目所看清与看不清的内容。
Grift CLI承诺不给出分数或排名。在2026年10月的核对中发现，虽然在注释中声明了并非排名，但表格实际却是按照提交次数降序排列的。面向发包方、SES销售人员及工程师，我们将通俗易懂地阐述为下一版本（0.8）设定的5项验收条件。