#実測

简历上的年限，无法体现工作风格。用不打分的Grift，测评4个真实的开源项目

仅凭简历上的年限或人月，无法了解一个人具体是如何开展工作的。本文面向人才中介公司、SES销售人员及工程师，阐述Cor.打造不打分也不排名的Grift的缘由、其与MBTI的区别，以及通过测评4个真实的开源项目所看清与看不清的内容。